摘要
公平是人类不懈追求的目标,不公平的分配会导致不良的群体反应,对群体满意度等多方面因素产生消极影响,同时一些个体特征也可能影响对群体公平和满意感的评价.本研究选取180名大学生为被试,采用最后通牒范式和情境故事法探讨在不公平分配的情境下,不公平的类型、个体人际距离对满意感的影响.结果表明:1、部分人口统计学变量在人际距离和满意感方面存在差异;2、公平分配的满意感显著高于受损及得益不公平分配,远人际距离的个体体验到的满意感显著高于其他个体.本研究结果提示,可以通过调节分配公平、人际距离,提高群体满意感,进而提高个人和企业的综合效益.
基金项目
2018年度高校哲学社会科学专题研究项目(2018SJSZ681)
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