摘要
学校就业工作是引导学生走上工作岗位的重要窗口,其就业指导工作对毕业生就业质量有着重要影响,而法学专业对口岗位本身存在岗位数量少,门槛越来越高的特征,学校就业工作就更应发挥其指导作用,更好的服务毕业生顺利就业.为此,本文基于调研数据,对广西法学类高职毕业生院校就业工作存在的问题进行分析,存在就业指导工作方式陈旧落后、就业指导追求短期效益、就业指导课程设置不合理、实践机会缺乏、就业指导工作者自身经验不足、对就业工作重视度不足等等.最后基于以上问题,围绕教育部对高校开展"精准就业"工作的要求,提出完善"精准就业"服务体系,加大对就业指导工作的投入,让就业创业意识贯彻在校生的始终,以引导学生建立科学就业观,提升专业素养,拓宽就业渠道等建议.以期对提升广西法学类高职毕业生提供建议.
基金项目
广西职业教育教学改革研究项目(GXGZJG2016B98)
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