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立足"浓情学校文化"激发教师职业情感

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上海市杨浦区工农新村小学通过三年的研究,明确"浓情学校文化"的概念界定和特征提炼,形成了以"浓情学校文化"激发教师职业情感的具体举措,即尊重,沟通,浓情融入学校管理;分享、凝聚,激发职业幸福;鼓励、展示,收获成长喜悦;协作、改变,萌发校园生机。文章基于学校师资队伍建设和学校办学管理的实践研究,有一定的独创性,以期为加强教师队伍建设等问题提供参考。

吕建骅

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上海市杨浦区工农新村小学 上海200011

浓情 学校文化 教师职业情感

2022

新课程研究(下旬)
教育部基础教育课程教材发展中心 湖北大家报刊传媒有限责任公司

新课程研究(下旬)

影响因子:0.143
ISSN:1671-0568
年,卷(期):2022.(4)
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