新课程研究(下旬)2022，Issue(12) ：8-10,89.

高校年轻干部培养与选拔常态化工作机制研究

苏磊 褚慧
新课程研究(下旬)2022，Issue(12) ：8-10,89.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

高校年轻干部培养与选拔常态化工作机制研究

苏磊 1褚慧2
扫码查看

作者信息

  • 1. 内蒙古财经大学法学院
  • 2. 内蒙古财经大学法学院 内蒙古 呼和浩特010051
  • 折叠

摘要

随着中国特色社会主义现代化的发展,我国高等教育事业迈入新阶段.高校不仅要开展高质量的教育教学活动,为国家培养优秀的专业人才,还要承担起立德树人的思政教育使命,为党育人、为国育才.为扎实推进教育系统领导干部队伍建设,高校必须从培养和选拔优秀年轻干部的常态化工作机制入手,从干部发现源头、培养选拔、使用锻炼、监督管理等环节中反思目前选拔机制的不足和弊端,立足高校人才队伍培养长远发展,真正建立健全完善的高校年轻干部培养与选拔工作体系,将其作为高校管理中常态化工作进行运行和维护.

关键词

高校/年轻干部/培养/选拔/工作机制

引用本文复制引用

出版年

2022
新课程研究(下旬)
教育部基础教育课程教材发展中心 湖北大家报刊传媒有限责任公司

新课程研究(下旬)

影响因子：0.143
ISSN：1671-0568
参考文献量3
段落导航相关论文