首页|高校年轻干部培养与选拔常态化工作机制研究

高校年轻干部培养与选拔常态化工作机制研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
随着中国特色社会主义现代化的发展，我国高等教育事业迈入新阶段。高校不仅要开展高质量的教育教学活动，为国家培养优秀的专业人才，还要承担起立德树人的思政教育使命，为党育人、为国育才。为扎实推进教育系统领导干部队伍建设，高校必须从培养和选拔优秀年轻干部的常态化工作机制入手，从干部发现源头、培养选拔、使用锻炼、监督管理等环节中反思目前选拔机制的不足和弊端，立足高校人才队伍培养长远发展，真正建立健全完善的高校年轻干部培养与选拔工作体系，将其作为高校管理中常态化工作进行运行和维护。

苏磊、褚慧

展开 >

内蒙古财经大学法学院

内蒙古财经大学法学院 内蒙古 呼和浩特010051

高校 年轻干部 培养 选拔 工作机制

2022

新课程研究(下旬)
教育部基础教育课程教材发展中心 湖北大家报刊传媒有限责任公司

新课程研究(下旬)

影响因子：0.143
ISSN：1671-0568
年,卷(期)：2022.(12)
  • 5