摘要
高校基层党务工作者的业务能力是高校基层党务工作者队伍建设的核心内容,直接关系到高校党建工作的高质量发展,高校的发展方向,以及党的路线方针的有效落实.当前高校基层党务工作者在业务能力上还存在学习能力不足、执行力不高、创新能力缺乏等问题,极大地影响了高校基层党务工作者队伍的整体素质,从而影响了党建工作的实效性.形成这些问题的原因主要是由于工作重心的偏差、基层党务工作者的队伍不稳定、基层党务工作者的奖励监督机制不完善等.加强高校基层党务工作者队伍建设就要建立完善的学习培训制度,以提高党务工作者的理论水平;建立稳定的高校基层党务工作者队伍,保证基层党务工作的持续发展;建立完善的激励保障机制,激发党务工作者的工作动力,建立对党务工作者业务能力的评价和监督机制,增强党务工作的成效.
基金项目
广东省高等学校党建研究会党建课题(2022MB058)
NETL
NSTL
维普
万方数据