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护理管理工作中的护士情绪管理及应对

Nurses' emotion management and coping in nursing management

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目的 研究护理人员在进行有效的情绪管理后,对开展临床护理工作中问题的解决能力等方面的影响.方法 选取本院2018年4月～2019年12月任职的80名护理人员,按抽签随机分为两组,各40名.对照组实施传统的护理管理方式,观察组在此基础上再加强对护士的情绪管理的重视程度.试验时间后,比较两组护士在护理工作中解决问题和负面情绪情况.结果 对照组解决问题能力、寻求帮助方面和合理化情况得分分别为(5.65±2.23)分、(4.23±2.04)分、(4.58±1.02)分;观察组解决问题能力、寻求帮助方面和合理化情况得分分别为(8.11±2.03)分、(6.57±2.34)分、(6.32±1.21)分.对照组出现自我责备得分为(6.54±1.54)分,出现幻觉得分为(6.01±2.76)分,出现逃避得分为(6.87±1.54)分;观察组出现责备情绪得分为(4.34±1.36)分,出现幻觉情绪得分为(3.81±2.30)分,出现逃避情绪得分为(4.63±1.76)分.差异具有统计学意义(P均<0.05).结论 在平时的护理管理工作中更加重视他们的情绪管理,有益于护理人员在面对难题时积极应对,也能有效消除护理人员产生的不良情绪,提升医院护理工作的效率.

杨懿、韩娟

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华中科技大学同济医学院附属同济医院,湖北 武汉 430030

护理管理 护理工作 情绪管理 应对方法

2020

10.19738/j.cnki.psy.2020.21.009

心理月刊

心理月刊

ISSN：
年,卷(期)：2020.15(21)
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