摘要
通过对外卖骑手就业质量的大样本实证统计,能够发现数字经济的就业创造效应对提升劳动者报酬、缩小城乡劳动者收入差距起到了关键的作用,绝大多数调查对象表示,在未来的职业规划中,愿意继续从事外卖骑手或相关岗位,并显示出具有新职业群体特征的成长路径.外卖骑手在体面劳动这一评价维度上反映出较为积极的感知,尤其表现在物质条件、工作关系、就业环境公平性等方面.基于此,营造促进数字经济健康发展的政策环境和体制机制、重视数字经济对新职业群体技能要求的更新和结构性转换、引导大众解构对新职业群体的负面刻板印象、多方整合资源提供人文关怀、助力包容性数字社会建设等路径能够有效促进新职业群体的高质量充分就业.
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