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促进公众信任的个人事项报告制度改革——基于调查实验和csQCA方法

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政府公信力是政府赢得公众信任的能力,促进公众信任是领导干部个人事项报告制度改革的重要目标.基于调查实验和清晰集定性比较分析,采用1151个样本的情景实验数据,研究这项制度中影响公众信任的关键要素和"组态"路径,发现:(1)申报主体、申报事项、申报时间、抽查核实、信息公开和社会监督,是领导干部个人事项报告制度中影响公众信任的六项关键要素;(2)单一要素无法构成提升公众信任的必要条件,可通过主体范围扩大型、信息对外公开型和全面全程监督型三条"组态"路径促进公众信任;(3)三条"组态"路径对于提升公众信任具有"殊途同归"的等效性,在实践中可依据现实情况采用成本更低、操作性更强的改革方案.

柯江林、仇滔、周璇

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北京师范大学政府管理学院

北京师范大学战略人才研究中心,北京市,100875

个人事项报告 公众信任 主体范围扩大型 信息对外公开型 全面全程监督型

国家自然科学基金面上项目

72174027

2024

新视野
中共北京市委党校 北京行政学院

新视野

CSTPCDCHSSCD北大核心
影响因子：0.673
ISSN：1006-0138
年,卷(期)：2024.(3)
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