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技能形成中的可信承诺及其制度基础——中国职业资格证书制度演化历程分析

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可信承诺达成是有效技能形成的核心,国家职业资格证书制度是职业培训机构与产业企业之间达成可信承诺的制度载体.新中国成立后,我国职业资格证书制度大体经历了探索起源、转型规范与改革发展三个阶段.在制度变迁过程中,行政化与社会化之间的张力成为形塑制度变迁轨迹的主要因素.“考培分离”式操作方式,一方面分担了职业资格认证的成本,同时也为中介性机构逐利制造了空间.职业资格证书实践层面上的产教脱节分离事实削弱了制度信用,一定程度上妨碍了相关主体的可信承诺达成,对我国的技能形成产生了消极影响.

李薪茹、王星、茹宁

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天津大学教育学院 天津,300350

南开大学周恩来政府管理学院 天津,300350

可信承诺 职业资格证书制度 制度变迁

教育部重大攻关项目中央高校基本科研业务费专项资金资助项目

15JZD04363182070

2020

学海
江苏省社会科学院

学海

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.759
ISSN：1001-9790
年,卷(期)：2020.(2)
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