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基于地域文化的企业文化与企业竞争力关系研究——以江苏为例

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本文在对江苏150家企业调研的基础上,通过理论梳理和回归分析,探讨了在特定地域文化下,企业文化与企业竞争力之间的关系.研究结果显示,在苏南企业中,占主导地位的是发展文化;在苏中和苏北企业中,占主导地位的是层级文化.苏南企业中,具有竞争力的文化是发展文化,发展文化与企业竞争力之间存在显著的正向相关关系;苏中和苏北企业文化中,具有竞争力的是理性文化,理性文化与企业竞争力之间存在显著的正向相关关系.

孙怀平、亨尼·敖特·汉森、杨东涛

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南京农业大学公共管理学院,南京,210095

丹麦哥本哈根大学资源经济学院,丹麦哥本哈根

南京大学商学院,南京,210093

地域文化 企业文化 企业竞争力 区域经济

国家自然科学基金面上项目教育部人文社科基金规划项目

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2020

学海
江苏省社会科学院

学海

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.759
ISSN：1001-9790
年,卷(期)：2020.(4)
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