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企业安全文化对员工安全行为的影响:基于江苏省化工企业的实证研究

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在国内外企业安全文化与员工安全行为研究的基础上,本研究选取化工企业为研究对象,向江苏省化工企业发放调查问卷,提出了企业安全文化对员工安全行为的影响关系假设模型;采用数据统计分析软件包SPSS 23.0分析收集的418份有效问卷,运用AMOS 21.0构建安全文化、安全领导行为对员工安全行为的影响关系结构方程模型.研究结果表明:化工企业安全文化对员工安全服从行为没有直接影响;化工企业安全文化对员工安全参与行为有直接影响;安全领导行为对员工安全参与行为、员工安全服从行为有直接影响.实现员工安全服从行为的关键在于建设良好的安全文化,提升安全领导行为和员工安全参与行为.

王妍、赵瑶

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南京工业大学公共管理系，南京,211816

南京工业大学安全科学与工程学院，南京,211816

安全文化 安全领导行为 安全参与行为 安全服从行为

国家自然科学基金

51874182

2020

学海
江苏省社会科学院

学海

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.759
ISSN：1001-9790
年,卷(期)：2020.(6)
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