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中国特色对口支援的激励机制研究

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中国的对口支援机制已形成了具有中国特色、凸现中国制度优势的制度安排,构成了柔性激励与强制性激励互补、外生激励与内生激励相融合的复合激励体系.中华民族"一方有难、八方支援"的共同体文化构成对口支援机制的精神底蕴与柔性驱动力.强制性激励基于单一制国家结构,通过政策工具激励与权变复合型组织架构,以应对不同类型的对口支援使命.韧性激励通过国家的正向政治激励与互惠互利的隐性合约,形成内生可持续、自运转的对口支援结构.三重激励通过互补融合产生系统效应,形成内外刚柔融合的驱动合力,进而形塑具有差异性的对口支援治理网络.
Research on the Incentive Mechanism of Counterpart Support with Chinese Characteristics:Flexible Incentives,Mandatory Incentives and Resilient Incentives

汪波

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北京师范大学政府管理学院,北京,100875

对口支援机制 柔性激励 强制性激励 韧性激励

国家社科基金一般项目

21BZZ039

2022

学海
江苏省社会科学院

学海

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.759
ISSN：1001-9790
年,卷(期)：2022.(2)
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