摘要
融媒体时代,出版行业与新媒体、互联网的界限逐渐模糊,面临前所未有的挑战和机遇.数字编辑是新兴岗位,其规模在未来几年必将逐渐壮大.文章认为,目前数字编辑队伍普遍存在政治敏锐性不强、缺乏传统出版行业从业经历、非计算机相关专业背景的数字编辑信息化技术不强等问题.在数字编辑能力提升路径上,应当重新思考定位,从政治素养、传统出版编辑能力、信息化技术能力三方面提升数字编辑业务能力.政治素养建设要加强理论学习,树立数字编辑的职业道德和社会责任感;传统出版编辑能力建设包含编校能力、图书出版流程把控能力、选题策划能力、营销能力等;信息化技术能力建设要提升编辑的通用数字化技能、数字产品策划和设计能力并转变思维模式.近年来,"人卫慕课"在人民卫生电子音像出版社(简称"人卫电子音像社")"四维"培训体系下,培养出一批综合素质较高的医学专业背景数字编辑人才.数字编辑入职后需要经过通识类教育、传统编辑岗位实习、数字编辑定岗学习、行业发展学习四个学习阶段.数字编辑岗位胜任力的建设形式不拘泥于培训,资深编辑"传、帮、带",编辑与运营、技术等不同岗位之间的学习交流,基于业务案例的复盘等,都是有效的能力提升手段.总而言之,数字编辑需要不断提升自身能力,将传统出版行业与融媒体不断融合,取长补短,才能推动出版行业高质量发展,满足读者需求,在激烈的市场竞争中占据一席之地.
基金项目
2022年度北京市社会科学基金项目(22SRA039)
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