摘要
高质量发展是新形势下出版业的重要特征和重大主题,也是出版强国建设的必由之路,这对出版编辑队伍提出了更高要求.青年编辑作为出版编辑队伍的新生力量,重视和加强其职业能力的培养,对于促进出版业可持续发展,建设出版强国具有重要价值.文章以政策为引领,阐述在建设出版强国背景下高质量编辑人才队伍应具备的能力及其肩负的职责与使命.以问题为导向,分析当前青年编辑人才培养过程中存在的岗位需求门槛高、成熟编辑人员稀缺、培养周期较长、薪资吸引力较低等问题.以高质量发展为驱动,提出在出版强国建设背景下,青年编辑人才培养应落实以人为本的培养理念,将青年编辑职业需求与出版机构人才培养需求相融合,以充分实现青年编辑的自我价值,焕发其活力和创造力;同时从企业人才培养制度、培养内容的多样化、培养模式的迭代三个角度完善青年编辑人才培养体系,为青年编辑的系统性成长和可持续性发展提供动力;健全的人才评价和激励机制是青年编辑人才培养的助推剂,应进一步增强评价和激励机制的客观性和公平性,以增强青年编辑的职业认同感、价值感和工作使命感,为出版业高质量发展提供助力.
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