为了探究青年编委对医学期刊的影响,从而促进期刊繁荣发展,文章以《现代医药卫生》杂志为例,首先介绍青年编委的遴选条件、遴选途径保证,然后介绍青年编委的管理,包括推行年度考核、形成激励和惩罚的约束机制、加强互动沟通、强化指导及培训,最后分析青年编委发挥的重要作用,得出青年编委可以提高工作执行力和效率,对稿件提出准确到位的意见,减少与规避利益冲突,运营微信公众号宣传期刊,发布专刊,进而提高期刊声誉的结论.基于期刊的发展离不开高效、履职尽责的青年编委会队伍,文章认为医学期刊应破除遴选编委的传统思维方式,重视对青年编委的遴选和青年编委会的组建,促进人员素质和期刊质量的提升.同时应建立健全的激励机制和评价体系,对表现优秀的青年编委进行表彰和奖励,激发他们在医学期刊审稿及其他活动中的积极性和创造力.此外,应加强与其他期刊和学术机构的合作与交流,使青年编委在助推期刊发展的同时得到成长,从而促成期刊和青年编委共同发展的双赢局面.
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