摘要
新质生产力是向"新"而行,以"质"取胜的先进生产力.近年来,新质生产力以新动能置换旧动能,推进出版新模式,催生出版新业态,助力出版产业在技术层面、制度层面,乃至整个产业体系上的转型升级,并通过新需求牵引新供给、新供给创造新需求,推动图书供需侧更高水平的平衡,实现出版产业质的蜕变.在出版活动中,以编辑为核心的劳动者是出版生产力的决定性要素,劳动资料(出版设备)需要被劳动者掌握和使用才能发挥应有的作用,劳动对象(内容)要通过劳动者的加工才能成为最终面世的出版物.因此,出版新质生产力的发展,绕不开新型出版人才培养的话题.在出版高质量发展背景下,新型出版人才要具备创新思维、复合能力和人本精神等核心素养,以创新思维应对产业转型的新挑战,以复合能力适应职业发展的新趋势,以人本精神指导内容创作的新模式.文章以出版人才应具备的核心素养为"发力点",探讨如何破除制约人才创新的制度藩篱,营造适宜新型出版人才栖身的优质生态.同时结合作者所在出版社的人才队伍建设情况,提出优化人才激励机制、动态调整培养方案、坚持以人为本的原则等人才培养路径,旨在为实现以人才领航新质生产力、以新质生产力引领出版产业高质量发展的目标提供思路.
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