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城市商业银行人才流失的原因和对策
城市商业银行人才流失的原因和对策
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中文摘要：
随着中国改革开放的深入，金融市场全面开放的格局已逐步形成，市场竞争也日益激烈。要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟并占上风，人才是关键。城市商业银行由于薪酬收入较低，人才成长环境欠佳，培训晋升机会受到一定限制等因素，引进并留住人才有一定难度，人才匮乏成为遏制城市商业银行快速发展所面临的首要问题。本文对城市商业银行人才流失的现状和原因进行了探讨，进而提出了防范城市商业银行人才流失的对策。
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作者：
曹生富
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作者单位：
西南财经大学金融学院四川成都611130
关键词：
城市商业银行
人才流失
对策
出版年：
2012
学园·学者的精神家园
云南人民出版社
学园·学者的精神家园
ISSN：
1674-4810
年,卷(期)：
2012.
(2)
参考文献量
6
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