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双高建设背景下职业院校兼职教师队伍建设长效管理制度研究

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随着双高计划的实施,职业院校教师队伍建设面临新的挑战和机遇.本文通过分析双高建设政策,结合职业教育的发展需求,梳理了兼职教师队伍的现状及存在的问题,提出了长效制建设的策略.依据长效管理机制,本研究深入探究兼职教师队伍长效管理制度实际应用的具体路径,旨在为职业院校构建稳定、高效的兼职教师队伍提供理论依据和操作指南.研究结果表明,建立健全的兼职教师管理与激励体系,是实现双高目标、推动职业教育质量提升的关键因素.

王凌燕、刘爱民、许至晶

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郴州职业技术学院信息工程学院,湖南郴州 423000

双高建设 职业教育 兼职教师

2025

10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2025.04.033

学周刊
河北师范大学 河北行知文化传媒有限公司

学周刊

影响因子：0.234
ISSN：1673-9132
年,卷(期)：2025.4(4)