沿海企业与科技2024，Vol.29Issue(2) ：20-27.DOI:10.20119/j.cnki.CN45-1227/n.2024.02.004

广西港航系统人才队伍建设存在问题与对策分析

秦佳
沿海企业与科技2024，Vol.29Issue(2) ：20-27.DOI:10.20119/j.cnki.CN45-1227/n.2024.02.004
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广西港航系统人才队伍建设存在问题与对策分析

秦佳1
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作者信息

  • 1. 广西壮族自治区港航发展中心 党委办公室(监察室),广西 南宁 530022
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摘要

文章剖析了广西交通运输综合行政执法改革以来,港航系统人才队伍建设现状,对标推动广西区域经济高质量发展的要求,提出广西港航系统应从机构改革方面增加编制、扩宽人才来源渠道方面做"大"人才队伍规模;在年龄、学历、专业、职称方面做"优"人才队伍结构;从重视对新进人员和后备干部的培养开发、导师带徒、创造展示机会方面做"强"人才素质提升;从建立科学的考核评价体系、能上能下制度做"严"人才管理;从加强统筹谋划、资金保障、健全激励机制方面做"实"人才工作保障.

关键词

广西港航系统/人才/队伍/建设

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出版年

2024
沿海企业与科技
广西社会科学院企业文化研究中心

沿海企业与科技

影响因子：0.483
ISSN：1007-7723
参考文献量2
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