摘要
平台经济的迅速发展产生了大量的数字零工,促进了灵活就业.由于就业模式的不同,可将数字零工大致分为以共享平台为媒介进行供需匹配、通过在线劳动力市场从事众包就业和以自身影响力提供粉丝需要这三类.当前,此劳动群体还面临着劳动者职业保障建设不完善、劳动者"过劳"、平台与劳动者的收入分配差距不断增大、情绪剥削等困境,使当下数字零工群体的劳动权益保障面临着极大挑战,究其本质,在于劳动的异化.平台经济时代,数字零工在平台算法的监督下进行劳动,而劳动和资本也存在着特殊性.基于此,有必要在厘清数字零工生存困境生成逻辑的同时明晰其内在本质,需要政府以人为本,完善数字零工的社会保障体系;平台须关注零工长期需求,建立完整的健康管理机制;数字零工要树立法律意识,提高维权能力.
基金项目
内蒙古师范大学基本科研业务费专项(2022JBXC008)
内蒙古师范大学研究生科研创新基金(CXJJS22043)
内蒙古自治区研究生科研创新项目(2023)(S20231068Z)
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