摘要
文章在对中亚五国就业现状分析的基础上,采用CRITIC权重法和TOPSIS优劣解距离法对中亚五国2002-2019年的就业现状进行描述,制定出五个国家的就业质量客观评价体系并对其就业质量进行测算和排序,分析得出了哈萨克斯坦就业质量最高,土库曼斯坦就业质量排名最低.提出建议:首先,中国政府要加大与中亚五国在扶贫减贫领域的合作,以及对外直接投资力度;其次,中亚五国要完善本国的劳动力市场、加大教育投入、重视劳动移民女性就业问题以及改善本地投资环境;最后,借助国际组织援助促进中亚五国就业质量的提高.
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