摘要
目的 了解云南地区肿瘤科青年护士职业倦怠成因及影响因素.方法 利用文献回顾法进行文献检索和数据查询,应用一般资料调查问卷和护士职业倦怠量表,选取云南地区某三甲医院56名20～44周岁的男性或女性青年护士进行问卷调查.结果 在肿瘤科的青年护士中,有98.2％的人出现了职业倦怠.26.8％为轻度、中度,71.4％为重度,多因素回归显示:年龄、学历、收入影响肿瘤科青年护士的职业倦怠.结论 肿瘤科青年护士职业倦怠处于重度水平,管理者应对不同水平的护士进行个性化管理,合理的安排和调节、降低工作强度、提高工资待遇,让护士能在合适的岗位上发挥自己的才能,获得个人成就感,从而改善肿瘤科青年护士职业倦怠现状.
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