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论医院管理体制变革与医师的优化培养

Reform of Hospital Management and Doctor Optimized Training

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当代中国医院具有企业特征,其管理体系和医师培养机制亟需改革以适应患者的健康需求.以此为宗旨,首先阐述了马克思主义正义观的概念,论证了其在经济管理领域的普适性,进而通过对现代企业主流管理制度——泰罗制和科层制的源流及本地化分析,提出转型期中国企业应依据马克思主义正义观对泰罗制、科层制体系进行改革.最后,从海尔公司终结科层制的商业案例入手,引入医学工程方法,分别阐述医院管理和医师培养机制的具体改革方案.

车伯琛、王昌斌、刘曼

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中国医学科学院/北京协和医学院生物医学工程研究所 天津 300192

山东大学附属山东省医学影像学研究所 山东济南 250021

天津爱尔眼科医院眼底科 天津 300191

马克思主义正义观 泰罗制 科层制 医院管理 医师培养

2020

10.12014/j.issn.1002-0772.2020.24.08

医学与哲学
中国自然辩证法研究会

医学与哲学

CSTPCDCHSSCD北大核心
影响因子：1.314
ISSN：1002-0772
年,卷(期)：2020.41(24)
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