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动态惩罚机制下企业安全生产行为演化分析

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为揭示动态惩罚机制下企业安全生产行为规律,以企业成本和收益为基础,通过区域内所有企业的博弈,运用演化博弈理论研究不同策略下企业对安全生产投入达标行为演化趋势.研究结果表明:当政府监管能力有约束时,无论企业是否明确预设控制目标,均可能出现投机心理,而政府加大惩罚力度可有效改善整体安全生产水平;同时,企业明确控制目标时,通过调控控制目标可有效改善群体的行为;政府不仅要加强向社会公布安全生产信息,还应合理确定预设目标、惩罚力度,积极引导区域产生良好初始状态,这样可推动群体向较好方向发展.
Evolutionary analysis on work safety behavior in firms under dynamic punishment mechanism

陈述、任亚萍、席炎、向蕾、崔洁

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三峡大学水利与环境学院,湖北宜昌443002

中南建筑设计院股份有限公司,湖北武汉430070

动态惩罚机制 安全生产行为 演化分析 规制策略 预设目标

国家自然科学基金

52079073

2022

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.01.007

中国安全科学学报
中国职业安全健康协会

中国安全科学学报

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：1.548
ISSN：1003-3033
年,卷(期)：2022.32(1)
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