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建筑企业差错管理氛围与工人安全绩效关系

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为明晰建筑企业差错管理氛围对建筑工人安全绩效的内在作用机制,引入建筑工人安全认知、安全自我效能为中介变量,在文献研究和开放式访谈的基础上,建立四者的链式关系结构方程模型(SEM);采用差错管理氛围量表、安全认知量表、安全自我效能量表和安全绩效量表,调查来自广州和佛山222名一线建筑工人;通过SPSS和AMOS进行模型检验和中介效应检验以验证假设模型.结果表明:差错管理氛围对安全绩效的直接影响不显著,而安全认知、安全自我效能各自的独立中介作用显著,且安全认知和安全自我效能在差错管理氛围和安全绩效关系间的链式中介作用显著.构建良好的差错管理氛围,通过提升工人的安全认知水平和安全自我效能这2条显著正向影响路径,可有效提高工人的安全绩效.
Relationship between error management climate and workers'safety performance in construction enterprises

陈彦霖、黄文炜、李弘扬

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华南理工大学土木与交通学院,广东广州510635

华南理工大学亚热带建筑科学国家重点实验室,广东广州510635

河海大学商学院,江苏南京211106

建筑企业 差错管理氛围 安全绩效 安全认知 安全自我效能 链式中介作用 结构方程模型(SEM)

中央高校基本科研业务费专项广东省自然科学基金广东省哲学社会科学规划项目亚热带建筑科学国家重点实验室开放课题亚热带建筑科学国家重点实验室开放课题

B2102010142020A1515010765GD19CGL272021ZB152020ZB17

2022

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.05.1754

中国安全科学学报
中国职业安全健康协会

中国安全科学学报

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：1.548
ISSN：1003-3033
年,卷(期)：2022.32(5)
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