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不合规任务对新生代矿工不安全行为的影响

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为探讨不合规任务对矿工不安全行为的影响机制,引入组织自尊与心智游移,构建链式中介模型;采用不合规任务量表、组织自尊量表、心智游移量表、不安全行为量表,调查499名新生代矿工;并运用SPSS26.0、AMOS23.0软件进行相关分析与中介效应检验.结果表明:不合规任务可以直接预测新生代矿工的不安全行为,或是通过组织自尊和心智游移的独立中介作用,以及组织自尊、心智游移的链式中介作用,间接影响新生代矿工的不安全行为.有效管控不合规任务、组织自尊和心智游移,可以降低不安全行为的发生频率,减少事故的发生.
Impact of non-compliance tasks on unsafe behavior of new generation miners

李乃文、刘亚平、牛莉霞

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辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁葫芦岛125105

不合规任务 新生代矿工 不安全行为 组织自尊 心智游移

5217418419YJA630038

2022

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.10.2111

中国安全科学学报
中国职业安全健康协会

中国安全科学学报

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：1.548
ISSN：1003-3033
年,卷(期)：2022.32(10)
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