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基于HFACS模型的制造企业机械伤害事故致因分析

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为探究我国制造企业机械伤害事故发生的部分原因,首先以206份机械伤害事故报告为样本,基于人因分析与分类系统(HFACS)模型,运用SPSS软件分析样本数据频率及相关性,其中,较常见的致因因素是组织氛围、监督不到位、不良的心理状态和偶然性违规;各致因因素间的关联强度值为1.994～5.407,组织氛围-监督不到位-不良的心理状态-偶然性违规是关联强度之和最大的关键事故致因路径;然后利用Super Decisions软件计算致因因素权重,其中,不安全行为的前提条件权重值为0.330 1,是所占权重最高的关键层级,不安全的监督层级中的计划任务不恰当权重值为0.150 1,是权重最高的关键因素;最后通过分析提出预防机械伤害事故发生的策略.研究结果表明:机械伤害事故的发生是各致因因素间相互作用的结果,减少制造企业机械伤害事故需要阻断事故致因路径、加强对关键层级和关键因素的管控.
Analysis of causes of mechanical injury accidents in manufacturing enterprises based on HFACS model

刘全龙、彭雨蒙、赵盼、王警智

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中国矿业大学经济管理学院,江苏徐州221116

人因分析与分类系统(HFACS) 制造企业 机械伤害事故 事故致因 网络层次分析法(ANP)

江苏省教育厅哲学社会科学研究重大项目

2020SJZDA085

2023

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2023.03.1128

中国安全科学学报
中国职业安全健康协会

中国安全科学学报

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：1.548
ISSN：1003-3033
年,卷(期)：2023.33(3)
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