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深度融合背景下出版社战略人力资源培养策略
深度融合背景下出版社战略人力资源培养策略
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中文摘要：
人才是出版事业的第一资源.数字技术给出版行业带来了巨大变革,也对出版企业人才队伍建设提出了新挑战.在系统性分析融合出版人力资源现存的问题及其原因基础上,基于融合发展人才培养的基本原则提出了融合出版人才培养的创新性路径,即在人才发展中寻找引领区和突破点,利用多元化项目促进团队知识跨界融合,加强外部学习为人才成长注入活力,创新绩效考核机制以激励人才发展等,为出版深度融合发展夯实人才根基.
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作者：
王芳
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作者单位：
外语教学与研究出版社
关键词：
融合出版
人力资源
人才对数定律
人才战略布局
出版年：
2024
中国出版
中国出版
CSSCI
CHSSCD
北大核心
影响因子：
0.499
ISSN：
1002-4166
年,卷(期)：
2024.
(11)
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