构建人才培养导向的高校教师评价体系:困境、动因与路径——以重庆15所本科高校专业技术职务评聘的政策分析为例

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中文摘要：高校教师评价应在尊重科研的同时,进一步彰显人才培养导向.基于此,构建以人才培养为导向的高校教师评价体系,应坚持"本源回归"的价值理念,健全评价管理制度,探索实施标志性结果评价和特设岗位聘用;坚持人才培养的价值导向,完善教师评价指标,创设"五位一体"的人才培养评价标准;坚持"差异评价"的评价方式,优化教师评价思路,分类实施结果评价和过程评价,创新青年教师评价方式,加强信息技术与教师评价的深度融合;坚持"实绩考核"的评价导向,强化考核结果运用,建立奖惩激励机制,优化绩效考核分配,健全教师准入退出机制.

作者：

张玉启、兰正彦

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作者单位：

西南大学资源环境学院

关键词：

人才培养高等教育教师评价体系构建

基金：

重庆市社会科学规划培育项目中央高校基本科研业务费专项西南大学项目

项目编号：

2020PY60XDJK2014C151

出版年：

2024

中国大学教学

高等教育出版社有限公司

中国大学教学

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：2.308

ISSN：1005-0450

年,卷(期)：2024.(6)