摘要
保障校企深度合作是培育创新人才、引领科技发展,加快建设教育强国、科技强国、人才强国的重要抓手.然而,目前校企合作中仍存在"校热企冷"、校企合作经常流于形式的困境.为了破解这一困境,基于企业的调查数据,从企业感知公平的新视角探究促进校企更有效合作的途径和方法.结果发现:在校企合作的储备型人才培养、成长型人才培养和科研合作这三种合作模式中,企业感知程序公平既能直接驱动校企间的成长型人才培养和科研合作,又能通过合作满意度间接促进校企合作;企业感知分配公平通过合作满意度间接促进校企科研合作;企业感知互动公平对校企合作的影响并不显著.据此,应努力营造校企合作公平氛围,提升企业对于程序公平、分配公平及合作满意度的感知,助力校企合作有效开展.
基金项目
中国高等教育学会高等教育科学研究规划重大课题(22CX0101)
教育部人文社会科学基金项目(17JDGC039)
中国矿业大学研究生教育教学改革研究与实践项目(2023YJSJG028)
中国矿业大学教学学术研究重点子课题(2023ZDKT01-101)
中国矿业大学教学研究项目(2023ZX15)
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