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充分利用校友资源促进大学生高质量就业的探索——以浙江大学为例

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就业工作是高等教育中履行立德树人根本任务的重要环节.重点建设高校尤其需要引导毕业生将个人选择与国家战略、人民期盼和社会需求紧密结合起来.校友资源在助推高质量就业中具有情感联络、示范引领、桥梁纽带等优势,高校与校友之间也具有内在联系、良性互动的共同体特征,表现为德育共同体、发展共同体和情感共同体.浙江大学的实践证明,通过出口导向的协同联动就业模式、战略导向的校友引领格局、关怀激励的就业循环体系,可以充分发挥校友在促进毕业生高质量就业中的资源优势.
The Exploration of Promoting High-quality Employment of College Students by Making Full Use of Alumni Resources——A Case Research of Zhejiang University

赵颂平、徐丽君

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浙江大学信息与电子工程学院,浙江杭州310027

校友资源 高质量就业 "学校—校友"共同体 立德树人

浙江大学2020年发展联络工作研究立项重点项目

2022

10.20017/j.cnki.1009-0576.2022.02.001

中国大学生就业(理论版)

中国大学生就业(理论版)

ISSN：
年,卷(期)：2022.(1)
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