延迟退休制度与高校毕业生就业辩证关系研究

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中文摘要：我国人口老龄化加剧,人均预期寿命延长,老年人口绝对规模和相对规模快速扩张.为解决老年人力资源过度浪费与养老金困境,渐进式延迟退休制度志在必行.通过分析延迟退休制度与高校毕业生就业之间的关系,以及高校毕业生就业的影响因素,得出如下结论:一是二者之间并不存在替代关系,渐进式延迟退休制度并不会挤压高校毕业生就业,而是促进劳动力派生需求.二是影响高校毕业生就业的主要因素是经济发展现状,以及毕业生主体与家庭,延迟退休制度不是影响大学生就业的主要因素.本研究以老龄化社会中的延迟退休制度与大学生就业为研究视角,为高校毕业生就业研究提供理论借鉴.

外文标题：Research on the Dialectical Relationship between the Delayed Retirement System and the Employment of College Graduates

作者：

李竞博、何勤

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作者单位：

首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070

关键词：

延迟退休制度高校毕业生挤压效应

基金：

国家社会科学基金重大项目

项目编号：

22ZDA094

出版年：

2022

DOI：

10.20017/j.cnki.1009-0576.2022.18.002

中国大学生就业(理论版)

ISSN：

年,卷(期)：2022.(9)

参考文献量3