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绿色治理视角下企业联盟绩效评价与差异化——以房地产行业为例

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以可持续发展的三重底线(TBL)原则为理论基础,结合联盟特征,运用文献研究、专家咨询和问卷调查的方法,从经济、社会、环境、关系和发展5个维度构建包括20个指标的联盟绩效评价体系,采用德尔菲法(DM)和群组决策特征根法(GEM),计算得到一级和二级指标的权重.以房地产行业为例,借助绿色建筑项目的相关调研数据,运用模糊TOPSIS模型,对我国企业联盟绩效进行具体评价,利用BP神经网络模型对结果进行佐证,并进一步从联盟伙伴数量、研发投入强度、企业内部绿色管理重视程度、政府支持力度4个方面探讨我国企业联盟绩效水平的差异性.结果发现:①目前我国基于绿色治理视角下的企业联盟虽然尚处于初步阶段,但整体绩效处于中等偏上水平.②从地域上看,绩效水平由高到低依次为西北地区、华中地区、华东地区、华北地区、西南地区、华南地区.③联盟伙伴数量总体上对联盟绩效水平产生倒U型的影响;研发投入强度、企业内部绿色管理重视程度对不同维度绩效水平的影响具有显著的差异性;政府支持力度整体上对绩效水平的影响呈倒U型的关系.

赵艳玲、彭琢

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重庆大学管理科学与房地产学院

企业联盟 绿色治理 绩效评价 差异化分析 房地产行业

国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项

18BJY0632018CDXYJG0047

2022

中国房地产(下旬刊)
天津出版总社

中国房地产(下旬刊)

影响因子：0.278
ISSN：1001-9138
年,卷(期)：2022.(1)
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