摘要
目的 对2016-2020年重庆市妇幼保健机构人力资源配置现状和公平性进行分析,为进一步优化人力资源配置提供参考.方法 采用Excel 2019计算集聚度、泰尔指数及贡献率来分析"十三五"期间重庆市妇幼保健机构人力资源配置现状和公平性.结果 2020年重庆市妇幼保健机构卫生人员总数8 638人,年均增长率达5.68％,每万人拥有妇幼保健卫生人员数为2.64人.中心城区、渝西片区、渝东北片区及渝东南片区妇幼保健机构人力资源集聚度(HRAD)分别为4.21、1.27、0.66及0.37,重庆市妇幼保健机构人力资源人口集聚度(HRPAD)分别为0.86、1.08、1.07及0.99.总泰尔指数按人口、地理及经济分布分别为0.069 7、0.153 2及0.122 1.结论 重庆市妇幼保健机构人员情况配置的总量不够,按照地理面积进行配置的妇幼保健人员情况公平性较差,各片区之间妇幼保健人力资源配置差异性较大.应该增加妇幼保健机构人力资源总量,人员配置应该综合考虑人口、地理及经济因素,减少片区之间的人力资源配置差异.
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