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基于人工智能的人力资源数据整合系统研究

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互联网信息时代,数字化人才招聘及管理已经成为企业人力资源的主要职责。因此,文章将人工智能技术引入人力资源管理体系,对具体的功能需求、设计及实现方式进行系统探讨,并形成基于人才行为、能力与岗位需求之间的匹配度推荐模型,以期为人力资源的数据整合及企业人力资源管理决策提供参考。
Research on human resource data integration system based on artificial intelligence
In the internet information era,digital talent recruitment and management has become the main responsibility of enterprise human resources.Therefore,this paper introduces AI technology into the human resource management system,systematically discusses the specific functional requirements,design and implementation methods,and forms a recommendation model based on the matching between talent behavior,ability and job requirements.It is hoped to provide reference for human resource data integration and enterprise human resource management decision-making.

artificial intelligencehuman resourcesdata integrationsystem study

林婉宜

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国网北京电力公司电力科学研究院,北京 100068

人工智能 人力资源 数据整合 系统研究

2024

中国高新科技
中华预防医学会,国家食品安全风险评估中心

中国高新科技

ISSN:
年,卷(期):2024.(5)
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