"双一流"高校劳务派遣制科研助理用工管理及风险防范

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中文摘要：高校聘用劳务派遣制科研助理既是促进毕业生就业的有力手段,也是提升高校科研创新能力的有效途径.然而,采用劳务派遣的用工形式也给高校带来了一系列潜在的风险.文章通过对"双一流"高校劳务派遣用工的法律风险进行分析,结合现阶段高校劳务派遣制科研助理队伍建设面临的困境,并以某"双一流"高校劳务派遣制科研助理用工管理的实践经验作为典型案例,提出相应的风险防范对策,以期为高校提升劳务派遣制科研助理用工管理的规范化、法治化水平,完善科研助理队伍建设的长效机制提供参考.

作者：

汪琦

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作者单位：

华东师范大学基础教育与终身教育发展部,上海 200062

关键词：

"双一流"高校劳务派遣科研助理用工管理风险防范

基金：

全国教育科学规划课题教育部青年课题(十三五)(2019)

项目编号：

EIA190512

出版年：

2024

中国高校科技

教育部科技发展中心

中国高校科技

影响因子：0.641

ISSN：2095-2333

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量6