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整体性治理与高校有组织科研协同创新能力研究

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深入推进高校有组织科研,加快强化协同创新能力对于落实新型举国体制要求、实现科技发展新突破至关重要.然而,当前有组织科研面临着协同创新机制不够完善、协同创新能力弱小、跨部门协同攻关乏力等主要问题.因此,有必要深入探究协同创新能力的影响因素及其相互关系.文章引入整体性治理理论,基于整合、协调、网络三维度,提出党建引领、制度统一、资源均衡、信息共享、网络关系等影响有组织科研的五大关键变量,并探究其与协同创新能力的作用关系;通过问卷调查,获取重庆市各高校有组织科研的273份有效数据.通过多重中介模型分析发现,党建引领通过加强统一制度建设推动构建多主体合作网络关系;合作网络共同体以推动资源均衡分配、加强信息共享的方式为中介,为有组织科研提供各类充足的资源保障和关键的信息赋能,从而对协同创新能力施加影响.文章为完善协同创新机制提供了实证证据,并提出对策建议.

朱才朝、张发栋、黄琼、刘一钉

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重庆大学 科创战略研究院,重庆 400044

重庆大学 公共管理学院,重庆 400044

重庆邮电大学 发展研究院,重庆 400065

重庆大学 科学技术发展研究院,重庆 400044

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有组织科研 整体性治理理论 协同创新能力 影响机制

教育部科技委战略研究重点项目(2022)中国工程科技发展战略重庆研究院战略咨询项目

教技委[2022]2号

2024

中国高校科技
教育部科技发展中心

中国高校科技

影响因子:0.641
ISSN:2095-2333
年,卷(期):2024.(4)
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