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我国关键核心技术领域人才培养机制研究

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加快建设世界重要人才中心和创新高地,需要有效嵌入"双循环"新发展格局,着力加强关键核心技术攻关,加快培育战略科技人才力量.当前,我国关键核心技术领域人才培养面临人才储备不足、高端领军人才缺乏、产学研协同培养有待加强诸多困境.面向关键核心技术领域的攻关需求和人才困境,应通过探索构建人才选拔机制、多主体协同机制、分类培育机制、人才分类评价机制等多元机制,加强关键核心技术领域人才培养,形成关键核心技术领域可持续的人才成长梯队.

马永红

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北京航空航天大学 人文社会科学学院,北京 100191

北京市哲学社会科学研究生教育改革与发展研究基地,北京 100191

关键核心技术 人才培养 机制 科技

国家社会科学基金教育学重大项目

VIA230005

2024

中国高校科技
教育部科技发展中心

中国高校科技

影响因子：0.641
ISSN：2095-2333
年,卷(期)：2024.(4)
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