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基于t-SNE算法的高校职务科技成果转化绩效评价探索

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高校职务科技成果转化绩效评价,是提高职务科技成果转化效率和质量的关键一环.文章构建了高校职务科技成果转化绩效评价指标体系,以入选《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位名单》的试点单位广东工业大学为例,基于t-SNE算法进行实例论证.通过评价结果分析,提出一系列相关建议,为高校职务科技成果转化绩效评价提供理论指导和参考.

陈辉、柯金龙、夏承鹏、吴合槟、林超辉

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广东工业大学 科学研究管理部,广东 广州 510006

广东工业大学 机电工程学院,广东 广州 510006

广东工业大学 计算机学院,广东 广州 510006

高校 职务科技成果 科技成果转化 绩效评价 t-SNE法

广东工业大学高等教育研究项目教育部人文社会科学研究一般项目

GXLX2021010422YJCZH273

2024

中国高校科技
教育部科技发展中心

中国高校科技

影响因子：0.641
ISSN：2095-2333
年,卷(期)：2024.(4)
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