摘要
杰出科学家是国家科技发展的主导力量.分析其工作时间和精力的基本配比可以从体制机制方面进一步揭示科学创新的内在规律.本文以中国科学院物理学部的院士群体和诺贝尔物理学奖获得者群体为研究对象,从行政、 社会和学术3个方面的任职差异进行全面比较和分析.结果显示:中科院院士任职种类多、 数量大、 时间长,而且在当选前后的不同阶段、 不同任职类型和人均任职数量上也显著高于诺贝尔奖获得者.量化分析发现,中国社会对杰出科学家的职业期待以及杰出科学家在工作时间、 精力分配和各类任职承担等方面都有进一步完善的空间.
基金项目
国家自然科学基金(71874170)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(YD2110002014)
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