首页|过劳氛围、过度劳动与高校教师创新行为的研究

过劳氛围、过度劳动与高校教师创新行为的研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
本研究基于现阶段"大众创业、万众创新"的新时代发展情境,以及近些年来高校教师"过劳死"事件频发状况,以高校教师为研究对象,通过相关文献梳理,结合资源保存理论和自我损耗理论,利用927份全国高校教师的调研数据,深入探讨过劳氛围对高校教师创新行为的影响机理,利用结构方程模型预测过劳氛围和过度劳动对高校教师创新行为的作用,并从人才制度政策、学校环境氛围、高校教师个体、家庭环境支持四个层面提出对策建议.
Research of Overwork Climate,Overwork and Innovation Behavior of Teachers in Universities and Colleges
Based on the current development situation of"mass entrepreneurship and innovation"in the new era and in recent years the frequent occurrence of"karoshi"of teachers in universities and colleges,this study takes universities and colleges teachers as the re-search object.By combing relevant literature,combining resource conservation theory and self-depletion theory,and using 927 survey data of universities and colleges teachers in China,this paper deeply discusses the influence mechanism of overwork climate on univer-sities and colleges teachers'innovation behavior.The overwork climate and overwork have important predictive effects on the innovative behavior of universities and colleges teachers with structural equation modeling.Finally,countermeasures and suggestions are proposed from four aspects including talent system policy,environmental atmosphere,college teachers,and family environmental support.

Overwork climateOverworkInnovation behaviorWork-family conflict

王欣、杨婧、杨河清

展开 >

首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070

北京第二外国语学院旅游科学学院,北京 100024

北京旅游发展研究基地,北京 100024

过劳氛围 过度劳动 创新行为 工作-家庭冲突

北京市教委社会科学研究一般项目首都经济贸易大学北京市市属高校基本科研业务费专项首都经济贸易大学劳动经济学院教学改革一般项目(2023)湖北省高等学校哲学社会科学研究重点项目(2021)教育部"春晖计划"合作科研项目(2022)

SM202210038009XRZ202205421D015202201341

2024

中国科技论坛
中国科学技术发展战略研究院

中国科技论坛

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.081
ISSN：1002-6711
年,卷(期)：2024.(4)
  • 17