摘要
人力资源管理的核心是"人尽其才",通过挖掘人才的最大价值,为高校各项工作开展和实现长远发展提供人才支撑.从支持和服务人力资源管理的角度探究人事档案的开发利用策略,成为当前高校发挥人才优势、提高竞争实力的一种有效手段.本文首先从辅助人事决策、实现自我价值等方面,概述了人事档案对人力资源管理的重要作用,随后针对当前国内高校在人事档案管理上存在的一些共性问题,分别从完善档案管理流程、创新档案管理形式、树立档案服务意识等方面,总结了面向人力资源管理的人事档案开发利用策略,对高校进一步提升人力资源服务水平和利用效率有一定的借鉴.
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