人才争夺战背后的人力资本结构升级研究

占水生 占枝英

人才争夺战背后的人力资本结构升级研究

占水生 1占枝英2
扫码查看

作者信息

  • 1. 中共中央党校,北京100086
  • 2. 南昌大学,江西南昌330027
  • 折叠

摘要

近年来,一、二线城市大力引进各自产业所需人才,人才争夺战愈演愈烈.依据古典经济增长、新古典经济增长、新经济增长等理论,采用新经济增长有效劳动模型(哈罗德-多马模型的改造)进行实证研究,利用2008-2017年中国经济发展数据,依次对每年人力资本和物质资本数据进行逐步回归,可以得出人力资本对经济增长的作用逐步增强的结论.2013年以后,大专学历以上及相当层次技能水平的人力资本对经济增长贡献度较高.本研究指出了经济增长越来越依赖与产业结构匹配的大专以上学历及高技能人力资本(人才),并为我国人力资本结构优化升级,提出了有针对性引进人才、人力资本优化配置、本土人才培养等路径.

关键词

人才争夺/人力资本/人才引进/优化配置

引用本文复制引用

出版年

2020
中共青岛市委党校青岛行政学院学报
中共青岛市委党校 青岛行政学院

中共青岛市委党校青岛行政学院学报

CHSSCD
影响因子:0.229
ISSN:1008-3642
参考文献量6
段落导航相关论文