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新时代背景下核心胜任力导向的管理类人才培养模式实践探索

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基于新时代背景,明确了培养"德才兼备、知行合一"的创新型管理人才的目标,确立了"精神动力、行动能力、成长韧力"三维融合的人才培养新理念,提出管理类人才应具备精神素养力、专业执行力和创新持续力三大新核心胜任力,以此为导向,构建出"德育、专业、创新"三位一体的人才培养模式,为推动建立高校创新型管理人才培养模式提供借鉴与参考.
Practice of Talent Cultivation Model in Management Oriented by Core Competencies in the New Era

talent cultivation modelinnovative management talentscore competencieshigher education

王丽平、盖婧卫

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天津理工大学管理学院,天津 300384

人才培养模式 创新型管理人才 核心胜任力 高等教育

天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划(2023)天津理工大学研究生教育教学研究与改革项目(2022)

B231006004ZDXM2205

2024

中国轻工教育
天津科技大学

中国轻工教育

影响因子：0.498
ISSN：1673-1352
年,卷(期)：2024.27(1)
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