新时代背景下核心胜任力导向的管理类人才培养模式实践探索
Practice of Talent Cultivation Model in Management Oriented by Core Competencies in the New Era
王丽平 1盖婧卫1
作者信息
- 1. 天津理工大学管理学院,天津 300384
- 折叠
摘要
基于新时代背景,明确了培养"德才兼备、知行合一"的创新型管理人才的目标,确立了"精神动力、行动能力、成长韧力"三维融合的人才培养新理念,提出管理类人才应具备精神素养力、专业执行力和创新持续力三大新核心胜任力,以此为导向,构建出"德育、专业、创新"三位一体的人才培养模式,为推动建立高校创新型管理人才培养模式提供借鉴与参考.
关键词
人才培养模式/创新型管理人才/核心胜任力/高等教育Key words
talent cultivation model/innovative management talents/core competencies/higher education引用本文复制引用
基金项目
天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划(2023)(B231006004)
天津理工大学研究生教育教学研究与改革项目(2022)(ZDXM2205)
出版年
2024
NETL
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