关于青年节的权益维护与确认青年法律年龄研究

扫码查看

原文链接

万方数据
维普

中文摘要：《全国年节及纪念日放假办法》经历了制定和三次修订完善、中央政府有关部门出台两部政策规章的发展历程,其中关于青年节的规定越来越规范周全,但在青年节权益维护方面存在四个主要问题:一是青年节适用人群的法律界定困境及其适用主体被严重压缩,二是法律效力较低的部门解释或函件成为青年节执行的主要依据,三是不同青年群体在青年节权益方面的差异明显且体制外单位较少开展集体庆祝活动,四是《关于部分公民放假有关工资问题的函》越来越不利于维护青年的合法权益.为此,可以依据《中长期青年发展规划(2016-2025年)》对青年年龄的规定,将青年节适用人群确定为14～35周岁;尽快废止《关于部分公民放假有关工资问题的函》,进一步明确青年节的青年法定权益及其实施路径;通过对青年年龄的法律化界定,为制定出台青年发展相关法律法规奠定基础.

作者：

李昊、邓希泉

展开 >

作者单位：

吉林大学创新发展研究院(北京)

中国青少年研究中心青年发展研究所

关键词：

青年节权益维护青年法律年龄法律效力

基金：

共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心重大项目

项目编号：

19TZTSKA003

出版年：

2024

中国青年研究

中国青少年研究中心中国青少年研究会

中国青年研究

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：0.896

ISSN：1002-9931

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量20