青年职场"Gap day"现象引起了社会的广泛关注和热烈讨论.青年职场"Gap day"现象的典型特征是:通过语言上的拼贴与再造,表达部分职业青年的困顿疲倦情绪;通过行为上的放空与逃离,排解青年在工作中积攒的情绪和压力;通过价值上的戏谑与自嘲,赋予青年的短暂休息以正向意义.青年职场"Gap day"现象的深层原因是:青年在高压生存环境中的"弹性姿态"、在加速社会运行中的"精神逃离"和在社会时钟齿轮下的"自我审视".对青年职场"Gap day"现象的有效治理,既要着眼于青年发展,运用公共政策实现青年发展的普遍性诉求,又要立足于青年就业,采取切实措施促进青年实现高质量充分就业.
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