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政府对农村转移劳动力人力资本投资的效果评估——来自浙江省杭州市制造业的调查

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文章利用在浙江省杭州市制造业企业中就业的农村转移劳动力调查数据，介绍了农村转移劳动力的政府培训参与情况，分析了政府培训对农村转移劳动力产生的效果。文章通过对政府培训和个人培训的比较发现，政府培训和个人培训的参与率均在10％左右；相对于个人培训，政府培训明显存在着培训时间短、培训费用少的问题。政府主导的培训既不能帮助农村转移劳动力改变他们的技能状况，也不能提升他们的工资水平，而个人培训却是一种有效的人力资本投资方式。文章认为，目前政府培训制度存在着实际覆盖率低、投入少和实用性差等问题，要使政府主导的培训发挥实效，需要对现有的培训运作机制进行重构。

翁杰

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浙江工业大学经贸管理学院

政府培训 培训效果 个人培训 农村转移劳动力

国家自然科学基金教育部人文社会科学研究青年基金浙江省社科规划,“之江青年社科学者”项目

7127324211YJC63022011ZJQN063YB

2012

中国人口科学
中国社会科学院人口与劳动经济研究所

中国人口科学

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.654
ISSN：1000-7881
年,卷(期)：2012.(6)
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