中国人力资源开发2004，Issue(9) ：14-16.

组织中的显性权力与隐性权力

何乃绍 李仕萍
中国人力资源开发2004，Issue(9) ：14-16.
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组织中的显性权力与隐性权力

何乃绍 1李仕萍1
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作者信息

  • 1. 暨南大学管理学院
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摘要

在很多组织机构中,一般都会存在制度上合法授予的显性权力,也会存在制度安排之外、但又能对决策和执行产生影响的隐性权力,它们两者的性质和来源是不同的,对组织产生的影响也有所差异,很多人只是追求显性权力的效果,往往会忽视了隐性权力的影响.隐性权力是权力运用中的双刃剑,需要予以有效的约束.

关键词

显性权力/隐性权力/约束

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出版年

2004
中国人力资源开发
中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发

CHSSCD北大核心
影响因子：0.591
ISSN：1004-4124
被引量2
参考文献量2
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