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师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响机制研究

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运用实证研究方法,探讨师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响,以及导师利他主义和徒弟主动性人格在以上关系中的调节作用.研究结果显示:师徒深层次差异对导师知识共享行为有显著负向预测效应;师徒关系质量在师徒深层次差异和导致知识共享行为间有部分中介效应;导师利他主义显著调节师徒深层次差异和知识共享行为之间的关系,导师具有低利他主义时,其负向效应增强;徒弟主动性人格显著调节师徒深层次差异和导师知识共享之间的关系,徒弟具有低主动性人格时,其负向关系增强.
Influence of Deep-level Dissimilarity on Knowledge Sharing Behavior

李小聪、王惠、于永芳

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淮阴师范学院法政学院

河海大学商学院

师徒制 深层次差异 知识共享行为 利他主义 主动性人格

国家社科基金青年项目中央高校基本科研业务费专项

13CGL0692016B31914

2016

中国人力资源开发
中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发

CSTPCDCHSSCD北大核心
影响因子：0.591
ISSN：1004-4124
年,卷(期)：2016.(17)
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