中国人力资源开发2024，Vol.41Issue(9) ：2-3.

回归现象本身:推进组织行为与人力资源管理的案例研究

李树文
中国人力资源开发2024，Vol.41Issue(9) ：2-3.
✕
  • 维普
  • 万方数据

回归现象本身:推进组织行为与人力资源管理的案例研究

李树文1
扫码查看

作者信息

  • 1. 大连理工大学经济管理学院
  • 折叠

引用本文复制引用

出版年

2024
中国人力资源开发
中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发

CSTPCDCHSSCD北大核心
影响因子：0.591
ISSN：1004-4124
段落导航相关论文